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柳某，40歲出頭，經營著一傢企業，是位女老板，精明能幹。生意場上多沉浮。2015年，柳某所經營的公司因欠A公司貨款而被起訴，法院因此凍結瞭柳某公司在另一傢公司的一大筆應收貨款。
公司經營到處需要用錢，柳某十分著急，她想到法律好像有這麼一個規定，員工工資在償還債務時有優先順位。於是她動起瞭歪腦筋：虛構公司欠十幾名員工兩年工資共85萬元的事實，並且偽造瞭工資清單，安排一批人冒充欠薪員工去法院打官司。
償付工資的案件在柳某及“員工”的積極配合下，順利調解結案。進入執行程序後，執行法官發現瞭蹊蹺，認為此案很有可能是虛假訴訟，將案件移交公安處理。
經查實，柳某因涉嫌虛假訴訟罪，被法院判處有期徒刑一年三個月，並處罰金5000元。這是《刑法修正案（九）》規定將虛假訴訟行為入罪以來，杭州市查獲的首例虛假訴訟案。
近日，她請來的“員工”也齊刷刷地站到瞭被告席上，也因涉嫌虛假訴訟罪，受到法律不同程度的制裁。
女老板想用虛假訴訟“套”出被法院凍結的百萬資金
柳某原是這傢公司的法定代表人，但之後公司更換瞭法定代表人。
兩年前，公司因債務糾紛遭到A公司起訴，對方同時向法院申請瞭對被告的財產進行訴訟保全。按照程序，法院著手調查資產情況，發現公司賬戶上有一筆錢，便進行瞭凍結。
可就汽車擴大機品牌在賬戶上的錢凍結沒多久，柳某和另外十多名員工拿著共計85萬元的工資欠款清單，以討要工資為由提起訴訟。
依據法律規定，在企業所有類別的債權中，員工工資有優先受償權。
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同年7月，該案以調解結案，上述款項作為法定優先償還債權得到法院的裁定確認。
這起“討薪”案子經法院調解後，柳某一行十多人便直接拿著調解書來法院申請執行程序。
案子的執行法官是區法院執行局的黃聯宜，這位執行經驗相當豐富的法官在拿到案子後總覺得有點蹊蹺，因為在法院凍結該公司賬戶後不久，就碰到瞭員工集體討薪案。不僅如此，案子進入執行階段後，這些員工一到法院開口就是要錢，不談公司有什麼資產可執行，也不說老板在哪裡。
此外，黃法官細看這些人的身份信息，發現有一部分人是同鄉。且他們的工資欠款都是大額整數，動輒10萬元、12萬元，而不像其他討薪案的工資有零有整；柳某之前不僅是公司的法定代表人，同時還監管著財務。汽車重低音擴大機
之後黃法官又查到，2014年公司還有一名財務人員，但是詢問討薪的人，大傢卻都說不知道此人的聯系方式……
於是，案件被移交到瞭公安。
趕來冒充“員工”的都構成虛假訴訟罪
2015年11月1日，《刑法修正案(九)》正式實施，新增瞭虛假訴訟罪。柳某等三人去年就被判刑。近日，此案還有10名冒充的“員工”出庭受審。
這10名被告有蕭山本地人，也有外來務工人員。10人中有9人是被偽造的欠薪員工，另一人張某是召集人。他們有的是收廢品的，有的是小包裝廠的老板，有的是搞個體運輸的，好些人根本不認識柳某，都是被張某臨時叫來的。他們也不懂法，朋友叫他們來幫忙就來瞭，沒想到竟然受到瞭刑事法律的嚴厲制裁。
最後法院判決這10人虛假訴訟罪均成立，張某因為起到瞭協助召集的作用，判得比別人稍微重一些，被判拘役6個月，緩刑9個月，處罰金3000元；其他人則均是拘役5個月，緩刑7個月，處罰金各2000元。
連法官大人都敢騙！膽子太大瞭！
戳一個鄙視的大拇指，進去好好反省吧！
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